Работодатель вправе не принимать скан копии документа через WhatsApp, заключили специалисты Роструда. Они ссылаются на часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор, проинформировав об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не был установлен в законодательстве РФ.
Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Следовательно, чтобы уволиться по собственному желанию, работнику надо подать письменное заявление. Уведомить об увольнении через мессенджер нельзя, указывает журнал «Трудовые споры».
Свежие комментарии