Роструд не хочет штрафовать работодателей за выявленные нарушения

Новый алгоритм работы Роструда с жалобами сотрудников предусматривает максимальное взаимодействие с заявителем и работодателем для добровольного урегулирования конфликтных ситуаций. Это означает, что если государственная инспекция труда выявляет нарушение, а работодатель тут же устраняет его, то к ответственности его не привлекают.

— По сути, мы решаем самую главную задачу инспекции труда — защита трудовых прав работников, решение проблемы работника, с которой он к нам обратился. При этом мы не выходим к работодателю с проверкой. То есть это дает возможность работодателю добровольно устранить нарушение, которое есть. Восстановить права работника, но при этом не подвергаться никаким мерам инспекторского реагирования, — говорит глава Роструда Михаил Иванков.