К такому выводу пришёл Верховный суд, рассмотрев дело мужчины, который неуспешно оспорил своё увольнение. Гражданин при этом не смог компенсировать и свои затраты на произведенную экспертизу. Нижестоящие судьи указали, что раз уволенный гражданин оплатил эти действия самостоятельно и на добровольных началах, то компенсация не предусматривается.
ВС с такой позицией не согласился. Инстанция указала, что раз работник понес издержки и проиграл спор, то работодатель должен ему возместить эти потери. Данная мера — это гарантия доступа к правосудию работника как наиболее слабой стороны трудового процесса.
Свежие комментарии