Российские работодатели всё чаще трудоустраивают соискателей старше 50 лет. Об этом РИА Новости заявила директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова. По словам Рудаковой, руководители предприятий ориентируются на кадры 50+ из-за отъезда мигрантов, ковидных ограничений и переезда некоторой части трудоспособного населения за пределы РФ.
При этом эксперт отметила, что молодежь верит в себя и требует зарплату от 100 до 300 тысяч рублей, которую работодатели не могут предложить. Люди в возрасте 50 лет более лояльны к рынку: «Они уже не стремятся хватать звезды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие».
Свежие комментарии