К такому выводу пришли аналитики журнала «Трудовые споры», изучившие около 200 правоприменительных решений за 2021-2022 годы. При этом размер компенсационной выплаты всегда зависит от длительности нарушения, здоровья сотрудника после незаконного увольнения, наличия у работника иждивенцев, а также возможности уволенного содержать семью и платить по кредитам.
Моральный вред — это физические или нравственные страдания, причиненные человеку в результате нарушения его прав. Размер компенсации устанавливается судом в каждом конкретном случае, учитывая жизненные обстоятельства. Юристы отмечают, что практика в сфере трудовых споров в последнее время меняется в лучшую для работников сторону: в некоторых решениях уже сейчас можно увидеть компенсации в 30-70 тысяч рублей.
Свежие комментарии